WPL（総合診断）
会社、職場、個人の3レベルで、御社における「現場の学び」を診断
1名（税別）
5,000円
ボリュームディスカウント有り↓
（201名以上 2.500円／1名)
※別途、導入価格100,000円(税別)／1企業が必要です
※ご注文は5名様分より承ります。
＜ＷＥＢ以外の受検について＞
紙による受検も可能です。その場合、データ入力料500円／1人（税別）申し受けます。ご希望の場合は備考欄に「紙による受検希望」とご記入ください 。
＜回答データの取扱いについて＞
WPLの回答データは、ある期間で無作為に抽出し、ダイヤモンド社及び開発者による統計処理、学術利用する場合があります。その際受検者の個人情報、企業名は一切使用しません。
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【ご注文に関するご注意】
•本商品の販売、サービスのご提供は、法人のお客様を対象としております。
•初回ご注文の際には、法人確認をさせて頂く場合がございます。
•法人確認およびご利用目的の確認が取れない場合、お届けが遅れることがございます。また、ご利用目的によっては販売をお断りすることがございます。
特長
1 「現場の学びと成長」にスポットを当てた日本初の組織診断システム
従来の組織診断では、「現場の学び」（ワークプレイス・ラーニング）を的確に把握することができませんでしたが、「ＷＰＬ」では、「個人」「職場」それぞれに対する診断を行うことができ、その因果関係を見ることができます。
2 診断結果を振り返る「リフレクティブシート」付き
診断結果を、個人（若手社員）だけでなく職場（職場の管理職）や組織全体（人材育成担当者）にもフィードバック。診断結果をもとに振り返りを促す「リフレクティブシート」により個人と職場を改善することができます。
3 利便性の高いＷＥＢ診断
質問紙の配布、回収などの手間が一切かからず、実施もスムーズに行えます。管理者は管理画面から全受検者の診断結果、ランキング等を閲覧、ダウンロードすることができます。
4 最先端の学術知見に基づき開発
中原 淳・立教大学 経営学部 教授と松尾 睦・北海道大学大学院 経済学研究科教授による、若手社員の成長を促す「個人の特性」と「組織の特性」についての調査・分析を基に開発されました。
詳細
| 診断方式 | Weｂ診断 |
|---|---|
| 対象 | 企業で働く20代～30代半ばまでのビジネスパーソン |
| 用途 | 組織変革／人材育成／人事施策立案／早期離職防止 |
| 診断領域 | 組織・職場の人材育成力、個人の成長力 |
| 所要時間 | 約20分 |
| 設問数 | 132問 |
| 報告内容 | (1)診断表(総合・職場・個人) (2)リフレクティブシート(職場・個人) (3)ランキング表(職場・個人) (4)WPL活用ハンドブック |
| 報告方法 | Web |
